清理河道图片龙山县融媒体中心12月31日讯12月30日下午靛房学校组织学生会干部及各班班干部开展“关爱生活 劳动创造”清扫河道行动，对校园周边及河道的垃圾进行了彻底的清理。活动中，学生们不畏严寒，人手一个环保袋，不怕脏不怕累，捡塑料袋、清理乱扔的衣物、用力拉扯埋在泥里的垃圾。每个人都忙得不亦乐乎，专注的盯着地面，搜寻垃圾，不到1个小时，每个人的环保袋中都已经“战果累累”，看着干净整洁的河岸，大家都是满脸笑容。此次活动，同学们展现了新时代学生的精神风貌，教育学生不乱丢垃圾，体验清洁工人的辛苦劳动，增强了学生

捐赠现场龙山县融媒体中心12月31日讯为支持我县妇女健康事业发展，关爱女性健康，湖南省妇女儿童发展基金会、爱善天使公益基金在我县实施了“紫色风铃--月经贫困帮扶计划”，向我县家境困难妇女捐赠女性卫生用品共226件69200包，价值60.44万元，12月30日龙山妇联举行了此次公益活动的捐赠仪式，妇联主席为乡镇（街道）妇联授捐赠牌，并为5名受赠对象现场发放了爱心物资。

由于地处山区，供应乡镇的线路都是翻越山岭而来，巡线人员为了提高效率，一路踏冰爬雪，仔细查看每一基杆塔、每一段线路，不放过任何一处细节，全力确保恶劣气候条件下线路安全运行和可靠供电。截至目前，该公司出动线路特巡人员80人、出动车辆40台次、排查整改隐患12处，下一步，该公司将进一步加大对辖区配电线路防覆冰工作力度，全面消除配电线路安全隐患，保证电网安全运行、用户平稳度冬。

会议现场龙山县融媒体中心12月31日讯12月30日，2020年龙山县“巾帼创业致富带头人”经验交流座谈会召开。与会人员分别听取了两名妇女创业带头人经验报告，分享了致富经验。县妇联负责人在讲话中希望大家坚持自立自强，争当创业就业先锋军，要坚持创业激情，争做致富行家里手，加强品牌建设，要长远发展，创新发展，规模发展，加强示范带动。各级妇联组织要充分发挥职能优势，为妇女创业就业供提有力保障，要抓引导，拓宽创业就业思路，抓培训，提高创业就业能力，抓服务，搭建创业平台，抓宣传，营造创业氛围，为实现全县经济社会快速健

会议现场调研现场龙山县融媒体中心12月30日讯12月30号上午，县委书记刘冬生调研窗口城市建设，并在调研指导部分建设项目现场后在县城投公司召开座谈会。他强调，龙山的发展等不得，干部要把岗位当成干事创业的最好平台，各部门、乡镇街道要加快项目建设、加强精细管理、加强协调配合，全面加快州域北部窗口城市建设。当天上午，刘冬生一行来到高速下线、湘鄂情大桥、土城坝等项目现场，实地察看了项目建设情况，详细了解项目进展及存在的困难。

28日，在湘西龙山惹巴拉中国传统村落捞车村央视《味道》栏目味道调查员国晓飞带领龙山土家群众向全国人民发出了“来龙山过土家年”的邀请。当天CCTV—10《味道》栏目《2021春节有味道中国年味》摄制组采取味道调查员与主人公互动，男女粑粑赛，在粑粑上写祝福语，用“讲故事”的方式对惹巴拉打粑粑土家年俗进行了采录。这是“神秘湘西过大年 大美龙山”系列外宣活动的组成部分。据《2021春节有味道中国年味》编导介绍，这档节目将在2020年除夕夜在中央电视台CCTV1、CCTV10播出。

来自长沙市雨花区同升街道商会的10余名爱心企业家，冒着严寒跨越500公里来到这里，与他们共唱《生日歌》，并送上生日祝福。长沙市雨花区同升街道商会的10余名爱心企业家不辞路远，来到茨岩塘镇中心小学，给该校捐赠爱心款4万元，还带来了价值8000多元的体育器材，陪留守儿童过集体生日，并鼓励孩子们发愤图强、好好学习、快乐生活。活动最后，茨岩塘镇中心小学负责人对长沙市雨花区同升街道商会的企业家们心系学子、捐资助学的善举和正能量表示感谢，并号召所有学生把企业家和社会各界人士的殷殷爱心牢记在心，把感恩之心化作成才之志、

基层人大代表如何做到为民代言、履好职责，笔者认为，要突出“四性”。由于人大工作的法律性、程序性较强，人大代表依法履行职责时，必然要涉及政治、法律、经济、文化等方面的问题，这就要求人大代表要具有较高专业知识。因此，提高人大代表的能力素质显得十分重要，必须自觉加强自身学习。人大代表在履职中必须坚持“从群众中来，到群众中去”，不能“坐而论道”和“纸上谈兵”。人大代表为人民，要以“人民的名义”为人民“代言”。提出建议、批评和意见、审议工作报告、进行视察检查等是人大代表履职的基本要求，也是依法参与管理社会事务的重要

龙山县融媒体中心 通讯员 唐春红 为促进PPP项目规范实施和高效运营，充分发挥绩效管理的约束和激励机制，确保项目整体公共服务目标更好地实现。近日龙山县财政局、龙山县水利局组织开展了龙山县果利河综合整治工程PPP项目绩效评价工作。龙山县果利河综合整治工程PPP项目绩效考核工作分建设期和运营期两部分，建设期在项目竣工时考核，运营期每年考核一次，运营期实行季度考核（三次）与年终考核（一次）相结合的方式进行考核，其中季度考核的权重为40%，年终考核的权重为60%。