作者 向宇

清晨的龙山县妇幼保健院门诊大厅，已有不少群众前来就诊。来自湖北省来凤县的张女士带着孩子专程赶来：“听说这里每月有省里专家坐诊，我们一早便出发了，跨省看病越来越方便。”

“十四五”以来，龙山县锚定“人民健康优先发展”目标，以“健康龙山”建设为统领，通过资源下沉、服务上门、技术赋能，交出了一份厚重的卫生健康答卷。

服务能力飞跃：从“看病难”到“就近治”

“十三五”末期，龙山县医疗资源不足，尤其是儿科、精神卫生等专科力量薄弱。群众看大病、疑难病不得不远赴长沙、重庆等地。

“十四五”期间，龙山县借力各类妇幼健康服务联盟，加入湖南省妇幼健康服务联合体、生殖医学专科联盟等多个省级联盟，推动实现专家设备、信息网络、管理品牌等资源共享。

该县妇幼保健院与省级医院建立“技术指导、人才培养、远程医疗、双向转诊”四位一体的合作模式，形成了“上下联动、优势互补、双向转诊、共建共享、共同发展”的工作格局。

2023年，龙山县妇幼保健院乳腺保健科成为国家级能力建设专科，同时，该县还搭建了湘鄂渝三省边区妇幼健康联盟，进一步加强区域妇幼机构交流联系，优化湘鄂渝医疗体系资源共享方式。基础设施焕新，就医环境提质升级。

五年来，龙山县持续加大卫生健康领域基建投入，一批重点项目落地见效：作为县域医疗“龙头”的龙山县人民医院成功创建三级乙等医院，成为湘西州首个县域三级综合医院，标志着县域危急重症救治能力迈上新台阶。县中医院放射科引进了全新的1.5T核磁共振，进一步提升诊断水平。县妇保院顺利完成搬迁并投入使用，并成功创建妇孺国医堂，硬件设施的升级为诊疗水平提升提供了坚实支撑。里耶镇中心卫生院迁建项目全面竣工，洗洛、石羔、红岩等乡镇卫生院相继启用，让群众就医体验实现质的飞跃。

龙山县人民医院骨科彭主任感慨：“刚刚参加工作在老院区的时候，当时不管从医疗设备、技术，还是从患者的就业环境来讲，条件很艰苦。2021年新医院搬迁以后，不管从就医环境、医疗设备、技术都有了翻天覆地的改变。不管是从髋膝关节置换、微创技术、椎间孔镜、关节镜还有一些严重的创伤，我们都已经成功开展，不关解决了我们县里很多患者的就医需求，重庆酉阳、湖北来凤很多患者也都来我们医院就医。”

“以前乡镇卫生院条件差，做个检查都要跑县城，现在在家门口就能享受到优质服务。”这是龙山县群众对“十四五”医疗设施改善的直观感受。医疗服务能力的提升，是守护群众健康的核心底气。“十四五”期间，基层医院高质量发展，里耶卫生院县域医疗次中心建设有序推进，全县21个建制卫生院纳入县人民医院、县中医院牵头的“1+N”医联体体系，30余名县级医院骨干长期下沉坐诊、带教，通过查房、病例讨论、义诊等形式，将优质医疗资源送到群众“家门口”。同时，全面推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，规范处方与病历书写，常态化开展专业知识培训，基层医疗机构诊疗行为更趋规范，服务能力显著增强。

公共卫生筑牢：从“治已病”到“防未病”

“十四五”期间，龙山县坚持预防为主，健全完善公共卫生体系，推进疾控体系改革，强化疾控核心能力建设。

助力重大传染病防控，龙山县固化优化联防联控机制，完善平急结合的防治体系，促进多病共防共治。持续加强艾滋病、结核病等重大传染病以及新冠、登革热等重点急性传染病和新发传染病的防控工作。

该县切实做好儿童眼保健和视力检查工作，组织开展健康教育进学校活动。2022年至今，全县0-6岁儿童眼保健和视力检查覆盖率高达93.84%。县卫健局深入开展“健康教育进学校、进机关、进社区”三进活动，借助微信公众号、视频号等线上线下渠道，广泛普及妇幼健康知识。2022年至今，龙山县在各中小学和幼儿园开设妇幼健康知识课堂、举行儿童健康知识抢答赛共计60次，全县母婴保健核心知识知晓率达90%。民生政策落地，健康保障精准触达

“十四五”期间，龙山县探索建立以县妇幼保健院为龙头的全县妇幼健康服务医疗联合体，搭建县、乡、村三级妇幼保健网络。采取“一对一、一帮一、一促一”等形式，加强对乡镇儿童健康业务指导、培训、管理和督导。实行分片包干责任制，开展县域妇幼健康“大手拉小手”行动，全面提升各乡镇的妇女儿童健康综合服务能力。加强与湖南省妇幼保健院、省儿童医院的远程医疗合作，建立健全省、县、乡三级妇幼健康服务网络。深化湖南省妇幼保健院“三全三心管家式服务”模式，推动医防、平急、保健与临床深度融合。

“药品零差率销售，买药比以前便宜多了，家庭医生还定期上门随访，我们慢病患者心里特别踏实。”龙山县建档立卡户田大妈的话，道出了惠民政策带来的实惠。

五年来，龙山县全面推行国家基本药物制度，严格执行药品“两票制”和零差率销售，实现县、乡、村三级全覆盖，满足了基层群众用药基本需求，五年来，全县基层医疗机构基本药物销售总额约有1.6亿元。同时，为了解决建档立卡户和慢病患者的居家健康服务问题，选派县、乡、村三级优秀医务工作者，组成签约服务团队，建档立卡户实现100%签约覆盖。每年为高血压、糖尿病等慢病患者提供不少于4次健康监测与用药指导，用“零距离”服务守护特殊群体健康。

人才队伍建设：从“引凤难”到“群英汇”

“我们结合县内优质酒店资源创建了湘西州首家人才驿站。同时，还携手湖北省来凤县向各领域优秀人才发放了‘龙凤人才卡’。”龙山县委组织部人才办公室相关负责人介绍，持卡人才可享受乘坐公交车免费、停车免费、游玩景区免费以及购物折扣等30余项优惠服务。”

人才是卫生健康事业发展的第一资源。“十四五”期间，龙山县加大人才引育力度，通过公开招考、人才引进等多种渠道，为县域医疗注入新鲜血液。

五年来，累计为乡镇卫生院及县直医疗单位公开招考70人，人才引进23人，培养专业技术人才302人；分期分批组织人员到湖南省儿童医院、湖南省妇幼保健院进修学习，聘任三名湖南省妇幼保健院专家为专科名誉主任。每月湖南省妇幼保健院妇产科、儿科专家前往县妇幼保健院开展坐诊，一支结构合理、素质过硬的医疗卫生队伍逐步形成，为县域医疗服务高质量发展提供了有力的人才支撑。

站在“十四五”收官与“十五五”开启的历史交汇点，龙山县立足县域实际，以“提升能力、均衡布局、传承创新、人才强基”为核心，健康龙山的新画卷正在武陵山区徐徐展开，为边区各族群众构筑起幸福美满的健康屏障。 

作者：向宇

责编：朱柯源

一审：向波

二审：周娇

三审：张军

来源：龙山县融媒体中心

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